Với giá trị tài sản hơn 71.000 tỷ đồng, đợt IPO của PV Power được đánh giá là thương vụ lớn trên sàn chứng khoán năm 2017...
Ngay sau khi thông tin trên được chia sẻ trên VnEconomy, đại diện Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) cho biết những thông tin cụ thể hơn về kết quả sản xuất kinh doanh của PV Power giai đoạn 2014 - 2016.
Về chỉ tiêu doanh thu, năm 2014, PV Power đặt mục tiêu là 24.356 tỷ đồng, năm 2015 là 23.230 tỷ đồng, năm 2016 là 27.442 tỷ đồng. Trong đó năm 2016, đơn vị tiếp nhận vận hành nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 nên doanh thu gia tăng.
Về chỉ tiêu lợi nhuận, năm 2014, mục tiêu đặt ra là 2.761 tỷ đồng, năm 2015 là 2.560 tỷ đồng, năm 2016 là 1.568 tỷ đồng, trong đó năm 2014 và 2015 có các yếu tố thu nhập bất thường từ các năm trước chuyển sang tương đương là 1.208 tỷ đồng và 1.044 tỷ đồng.
Theo PV Power, nếu loại bỏ các yếu tố bất thường này thì lợi nhuận 3 năm liên tiếp 2014, 2015, 2016 là ổn định. Lợi nhuận năm 2016 giảm do không có các yếu tố thu nhập bất thường và phải hạch toán thêm các chi phí khấu hao và lãi vay của nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 sau khi tiếp nhận.
Các khoản đầu tư tài chính của doanh nghiệp vào một số nhà máy thuỷ điện, nhiệt điện, công ty con cũng cần được nhìn nhận trong bối cảnh lâu dài. Đặc biệt đối với các nhà máy thủy điện khi đã đi vào vận hành và có điều kiện thủy văn ổn định sẽ đem lại hiệu quả cao.
Về việc chi trả tiền lương của doanh nghiệp, đại diện PV Power khẳng định tiền lương được xây dựng và quyết toán theo Nghị định 50/2013/NĐ-CP, Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 và Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH, Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013 trong giai đoạn 2013 đến 2015 và Nghị định 51/2016/NĐ-CP, 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 và thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH, thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 1/9/2016 trong năm 2016, theo đó tiền lương hàng năm của Người lao động và người quản lý được chi trả phù hợp với tốc độ tăng trưởng năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện.
Hiện nay, PV Power cho biết đang triển khai công tác cổ phần hóa và trong năm 2017, PV Power sẽ tổ chức bán đấu giá cổ phần lần đầu ra ngoài công chúng (IPO) đồng thời triển khai tìm kiếm cổ đông chiến lược.
Trước đó, trên tờ Wall Street Journal (WSJ) cho biết, Chính phủ Việt Nam đang muốn tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược cho PV Power, từ đó sẽ giảm cổ phần của Nhà nước tại doanh nghiệp này xuống dưới 50%. Dự kiến, việc bán cổ phần có thể giúp Nhà nước thu về 700 triệu USD, và số tiền thu được sử dụng làm nguồn vốn đầu tư cho các dự án năng lượng khác.
Tổng công ty xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm quan trọng và sau khi hoàn thành công tác cổ phần hóa, chuyển đổi sang hoạt động mô hình công ty cổ phần sẽ tận dụng được thế mạnh của các nhà đầu tư, đặc biệt là nhà đầu tư chiến lược để huy động vốn, nâng cao năng lực tài chính, đổi mới công nghệ, đổi mới phương thức quản lý nhằm nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của PV Power.
Ngay sau khi thông tin trên được chia sẻ trên VnEconomy, đại diện Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) cho biết những thông tin cụ thể hơn về kết quả sản xuất kinh doanh của PV Power giai đoạn 2014 - 2016.
Về chỉ tiêu doanh thu, năm 2014, PV Power đặt mục tiêu là 24.356 tỷ đồng, năm 2015 là 23.230 tỷ đồng, năm 2016 là 27.442 tỷ đồng. Trong đó năm 2016, đơn vị tiếp nhận vận hành nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 nên doanh thu gia tăng.
Theo PV Power, nếu loại bỏ các yếu tố bất thường này thì lợi nhuận 3 năm liên tiếp 2014, 2015, 2016 là ổn định. Lợi nhuận năm 2016 giảm do không có các yếu tố thu nhập bất thường và phải hạch toán thêm các chi phí khấu hao và lãi vay của nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 sau khi tiếp nhận.
Các khoản đầu tư tài chính của doanh nghiệp vào một số nhà máy thuỷ điện, nhiệt điện, công ty con cũng cần được nhìn nhận trong bối cảnh lâu dài. Đặc biệt đối với các nhà máy thủy điện khi đã đi vào vận hành và có điều kiện thủy văn ổn định sẽ đem lại hiệu quả cao.
Về việc chi trả tiền lương của doanh nghiệp, đại diện PV Power khẳng định tiền lương được xây dựng và quyết toán theo Nghị định 50/2013/NĐ-CP, Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 và Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH, Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013 trong giai đoạn 2013 đến 2015 và Nghị định 51/2016/NĐ-CP, 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 và thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH, thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 1/9/2016 trong năm 2016, theo đó tiền lương hàng năm của Người lao động và người quản lý được chi trả phù hợp với tốc độ tăng trưởng năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện.
Hiện nay, PV Power cho biết đang triển khai công tác cổ phần hóa và trong năm 2017, PV Power sẽ tổ chức bán đấu giá cổ phần lần đầu ra ngoài công chúng (IPO) đồng thời triển khai tìm kiếm cổ đông chiến lược.
Trước đó, trên tờ Wall Street Journal (WSJ) cho biết, Chính phủ Việt Nam đang muốn tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược cho PV Power, từ đó sẽ giảm cổ phần của Nhà nước tại doanh nghiệp này xuống dưới 50%. Dự kiến, việc bán cổ phần có thể giúp Nhà nước thu về 700 triệu USD, và số tiền thu được sử dụng làm nguồn vốn đầu tư cho các dự án năng lượng khác.
Tổng công ty xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm quan trọng và sau khi hoàn thành công tác cổ phần hóa, chuyển đổi sang hoạt động mô hình công ty cổ phần sẽ tận dụng được thế mạnh của các nhà đầu tư, đặc biệt là nhà đầu tư chiến lược để huy động vốn, nâng cao năng lực tài chính, đổi mới công nghệ, đổi mới phương thức quản lý nhằm nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của PV Power.
Relate Threads
