VINA O&M tuyển dụng số lượng lớn nhân sự

Thảo luận trong 'Việc làm Dầu Khí' bắt đầu bởi Oil Gas Vietnam, 1/12/23.

  1. Oil Gas Vietnam
    Offline

    Oil Gas Vietnam Administrator Thành viên BQT

    Bài viết:
    13,571
    Đã được thích:
    114
    Điểm thành tích:
    63
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Bà Rịa - Vũng Tàu
    Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Vina O&M (Vina O&M) chuyên cung cấp dịch vụ kỹ thuật (bao gồm Chiến dịch bảo trì dài hạn và Đại tu/Tuần hoàn; Bảo trì chung và Bảo trì đặc biệt; Quản lý dự án cho các nhà máy và công trình lớn), cung cấp vật tư thiết bị, kiểm tra nhà máy, bảo trì van, bảo trì thiết bị hiện trường, v.v.) cho các ngành Dầu khí, Hóa dầu, Đóng tàu & Cơ khí Hàng hải, Nhà máy Sản xuất, Điện gió, v.v. Theo kế hoạch triển khai dự án trong thời gian tới, Vina O&M có nhu cầu tuyển dụng nhân sự như sau:

    1. Nhân viên thương mại

    Số lượng: 02 người.

    Mô tả công việc:

    • Soạn thảo, theo dõi hợp đồng thương mại, lập phương án kinh doanh.
    • Theo dõi việc xuất - nhập - lưu kho vật tư.
    • Các công việc khác theo yêu cầu của ban Lãnh đạo.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn: ĐH nghành Quản trị KD, Kinh doanh - Thương mại, ĐH Kỹ thuật.
    • Kinh nghiệm: Trên 02 năm.
    • Độ tuổi Nam trên 23 tuổi.
    • Tiếng Anh khá, có thể xử lý các đơn hàng bằng tiếng Anh.
    • Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
    2. Giám sát kỹ thuật lắp ráp

    Số lượng: 02 người.

    Mô tả công việc:

    • Lên kế hoạch thực hiện công việc.
    • Trực tiếp lên kế hoạch công việc và triển khai công việc.
    • Dự trù nhân lực, thiết bị, vật tư, vật tư tiêu hao cho công việc.
    • Chịu trách nhiệm tiến độ công việc và báo cáo tới quản lý trực tiếp theo yêu cầu.
    • Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật (Kết cấu, ống công nghệ và lắp máy).
    • Am hiểu về các tiêu chuẩn chế tạo cơ khí.
    • Thực hiện kiểm tra và làm báo cáo sản phẩm lắp, chịu trách nhiệm ký cho phép tiến hành công việc chế tạo.
    • Giám sát, có biện pháp khắc phục các vấn đề tại công trường.
    • Chuẩn bị kế hoạch kiểm tra cho ITP của phạm vi công việc phụ trách dự án khi có yêu cầu.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm về các kỹ thuật hàn.
    3. QC Hàn

    Số lượng: 02 người.

    Mô tả công việc:

    • Phát triển và triển khai các thủ tục hàn.
    • Phát triển và triển khai chương trình chứng nhận thợ hàn.
    • Phát triển và triển khai chương trình kiểm tra hàn.
    • Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các vấn đề liên quan đến hàn.
    • Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo rằng các hoạt động hàn được thực hiện theo các tiêu chuẩn và thông số kỹ thuật áp dụng.
    • Đảm bảo tất cả các thủ tục hàn theo tiêu chuẩn của Công ty được chứng nhận và được phê duyệt.
    • Đảm bảo tất cả các thợ hàn (của Công ty/nhà thầu) được chứng nhận và được cấp chứng chỉ phù hợp.
    • Đảm bảo tất cả các thiết bị hàn được hiệu chuẩn và bảo trì theo quy định.
    • Đảm bảo tất cả các vật tư hàn được hiệu chuẩn và bảo trì theo quy định.
    • Đảm bảo tất cả các hoạt động hàn được thực hiện theo các tiêu chuẩn và thông số kỹ thuật áp dụng.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm về các kỹ thuật hàn.
    4. Giám sát kỹ thuật G-Fit

    Số lượng: 02 người.


    Mô tả công việc:
    • Lên kế hoạch thi công, cập nhật các báo cáo thường xuyên.
    • Tiếp nhận các yêu cầu công việc, lập kế hoạch thi công.
    • Lập kế hoạch bảo dưỡng và thay thế vật tư tiêu hao cho thiết bị G fit.
    • Kiểm tra các điều kiện cần thiết để thực hiện công việc đảm bảo như kế hoạch.
    • Theo dõi, giám sát quá trình thi công, xử lý các công tác trong quá trình thi công, lấy vật tư…
    • Tham gia test mẫu, nghiệm thu…
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm về quản lý công việc.
    5. Vận hành Console Operator

    Số lượng: 04 người.


    Mô tả công việc:
    • Vận hành điều khiển hệ thống Console Deck.
    • Am hiểu về quy trình lắp, dựng các kết cấu.
    • Kiểm tra bản vẽ, quy trình, khối lượng lắp đặt trong ngày.
    • Thực hiện tốt các quy trình kiểm tra thiết bị trước khi vận hành.
    • Thường xuyên kiểm tra và phát hiện kịp thời những hư hỏng để đề nghị sửa chữa.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm làm việc cơ khí.
    6. Quality Control G-Fit

    Số lượng: 04 người.


    Mô tả công việc:
    • Lên kế hoạch để thực hiện công việc
    • Kiểm tra các kích thước, thông tin đầu vào, đầu ra của hệ thống.
    • Thực hiện kiểm tra kích thước thực tế sản phẩm so với bản vẽ.
    • Thực hiện kiểm tra và làm báo cáo sản phẩm lắp, chịu trách nhiệm ký cho phép tiến hành công việc.
    • Có kinh nghiệm về kiểm soát kích thước và sử dụng được các máy hỗ trợ kiểm soát kích thước.
    • Giám sát, có biện pháp khắc phục NCR.
    • Chuẩn bị kế hoạch kiểm tra của phạm vi công việc phụ trách dự án khi có yêu cầu.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm làm việc cơ khí.
    7. Vận hành hệ Offline Scanning G-fit

    Số lượng: 04 người.

    Mô tả công việc:

    • Vận hành điều khiển hệ thống Offline Scanning.
    • Am hiểu về quy trình lắp, dựng các kết cấu.
    • Kiểm tra và nhập các thông số vào hệ thống.
    • Thực hiện tốt các quy trình kiểm tra thiết bị trước khi vận hành.
    • Thường xuyên kiểm tra và phát hiện kịp thời những hư hỏng để đề nghị sửa chữa.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm làm việc cơ khí.
    8. Nhóm trưởng/phó vận hành xưởng sơn

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Trực tiếp điều hành các hạng mục công việc sản xuất của nhóm vận hành trên công trường thi công và chịu trách nhiệm cuối cùng trước Tổ trưởng tổ KTVPX
    • Giám sát quá trình thực hiện công việc trong nhà xưởng bắn bi tổng đoạn và các công việc trong nhà bắn bi tự động
    • Theo dõi tình trạng thiết bị hàng ngày, hàng tuần, kiểm tra dầu mỡ,dầu bôi trơn, vệ sinh toàn bộ thiết bị trong nhà xưởng
    • Hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng tổng hợp khối lượng vật tư bắn trong các ca, tiêu hao điện năng, tiêu hao vật tư bảo dưỡng sửa chữa. Báo cáo năng suất hoạt động của hệ thống hàng tháng cho Trưởng Xưởng, Phó Xưởng, tổ trưởng tổ KTVPX và chuyển sang Xưởng CK theo dõi đánh giá hiệu quả của nhà xưởng.
    • Chịu trách nhiệm tiếp nhận, quản lý các quy trình kỹ thuật,hiểu và hướng dẫn toàn bộ quy trình kỹ thuật đã được tiếp nhận cho công nhân để phục vụ cho quá trình thi công dự án cũng như nhiệm vụ khác trong Tổ.
    • Quản lý trang thiết bị kỹ thuật và hiểu biết tính năng kỹ thuật các thiết bị hiện có trong nhà xưởng bắn bi tổng đoạn và bắn bi tự động.
    • Đề xuất với tổ trưởng tổ KTVPX, lãnh đạo Xưởng về những giải pháp, sáng tiến cải tiến kỹ thuật , nhằm đảm bảo chất lượng an toàn và nâng cao năng suất lao động.
    • Có kiến thức đầy đủ, chính xác về các vấn đề liên quan đến Chống ăn mòn kim loại. Có khả năng giám sát kỹ thuật về sơn, giám sát an toàn về sơn. Có khả năng tham gia hỗ trợ trong việc giám sát cho các dự án khi cần thiết.
    • Nắm vững và hiểu rõ các chức năng máy móc thiết bị trong nhà xưởng bắn bi tổng đoạn và nhà xưởng bắn bi tự động.
    • Phụ trách các vấn đề về đề xuất, báo cáo sự việc, làm phiếu yêu cầu mua sắm vật tư bảo dưỡng sửa chữa kịp thời cũng như các phiếu yêu cầu mua sắm định kỳ cho công tác bảo dưỡng sửa chữa thông qua Xưởng cơ khí.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 5 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm quản lý công việc.
    9. Giám sát, vận hành hệ thống nhà xưởng

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Trực tiếp điều hành các hạng mục công việc sản xuất của Tổ, Xưởng trên công trường thi công và chịu trách nhiệm chung.
    • Giám sát quá trình thực hiện công việc trong nhà xưởng bắn bi, phun sơn.
    • Theo dõi tình trạng thiết bị hàng ngày, hàng tuần, kiểm tra dầu mỡ, dầu bôi trơn, vệ sinh toàn bộ thiết bị trong nhà xưởng.
    • Giám sát công nhân + nhân viên vận hành. Thực hiện bước công việc, sử dụng mẫu biểu quy định theo hệ thống quản lý tích hợp chất lượng an toàn SKMT (Q-HSE) của bộ phận đúng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:1999.
    • Chịu trách nhiệm tiếp nhận, quản lý các quy trình kỹ thuật, hiểu và hướng dẫn toàn bộ quy trình kỹ thuật đã được tiếp nhận cho công nhân để phục vụ cho quá trình thi công dự án cũng như nhiệm vụ khác trong Tổ.
    • Chịu trách nhiệm tiếp nhận, quản lý các quy trình kỹ thuật, hiểu và hướng dẫn toàn bộ quy trình kỹ thuật đã được tiếp nhận cho công nhân để phục vụ cho quá trình thi công dự án cũng như nhiệm vụ khác trong Tổ.
    • Quản lý trang thiết bị ký thuật và hiểu biết tính năng kỹ thuật các thiết bị hiện có trong nhà xưởng bắn bi, phun sơn.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 5 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính, có kinh nghiệm quản lý công việc.
    10. Kỹ sư điện/điện tử

    Số lượng: 2 người.


    Mô tả công việc:
    • Nắm rõ sơ đồ nguyên lý, vị trí, sơ đồ tuyến cấp điện của Nhà Xưởng.
    • Nắm rõ cấu tạo, nguyên lý hoạt động của các thiết bị của các hệ thống điện, điện lạnh, cẩu trục, cấp nước, PCCC trong khu vực Xưởng Sơn.
    • Trực tiếp tham gia vận hành, bảo dưỡng sửa chữa các thiết bị của các hệ thống điện, điện lạnh, chiếu sáng, báo cháy, cấp nước, chống sét của nhà xưởng sơn.
    • Trực sản xuất, khắc phục kịp thời các sự cố nhỏ về điện để đảm bảo cung cấp liên tục và an toàn trong phạm vi xưởng sơn.
    • Sử dụng, bảo quản trang thiết bị, công cụ, dụng cụ tốt, không để mất mát hư hỏng.
    • Thực hiện tư vấn, tham mưu với lãnh đạo Tổ, phòng, Công ty trong đầu tư, kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị của các hệ thống, hệ thống điện, điện lạnh, chiếu sáng, cấp nước, PCCC an toàn, tiết kiệm, hiệu quả và khoa học.
    • Đề xuất phương án đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực hiện công việc, kỹ năng mềm cho các thành viên trong tổ đảm bảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
    • Tuân thủ và nghiêm túc thực hiện đúng các nội quy, quy định của Công ty, yêu cầu về ATSKMT trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh liên quan, luôn nâng cao ý thức an toàn và áp dụng đầy đủ các quy trình an toàn trong khi thực hiện công việc.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo máy tính.
    11. Vận hành hệ thống bắn bi/máy gom bi/gom bụi

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Vận hành điều khiển hệ bắn bi, cối bi, các van điều khiển hệ thống.
    • Am hiểu về hệ thống bắn bi, bắn cát.
    • Thực hiện việc kiểm tra, đóng mở các van điều khiển của hệ thống.
    • Vệ sinh, làm sạch hệ thống sau khi hoàn thành công việc.
    • Kiểm tra, nhập các dữ liệu của hệ thống đã lưu.
    • Thực hiện tốt các quy trình kiểm tra thiết bị trước khi vận hành.
    • Thường xuyên kiểm tra và phát hiện kịp thời những hư hỏng để đề nghị sửa chữa.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Trung cấp nghề.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Được đào tạo về các thiết bị, có kinh nghiệm về chống ăn mòn.
    12. Vận hành hệ thống máy nén khí, điều ẩm, gom bụi, cửa canvas

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Vận hành điều khiển hệ thống máy nén khí, các van điều khiển hệ thống.
    • Am hiểu về hệ thống bắn bi, bắn cát, các hệ thống máy nén khí, điều ẩm.
    • Thực hiện việc kiểm tra, đóng mở các van điều khiển của hệ thống.
    • Vệ sinh, làm sạch hệ thống sau khi hoàn thành công việc.
    • Kiểm tra, nhập các dữ liệu của hệ thống đã lưu.
    • Thực hiện tốt các quy trình kiểm tra thiết bị trước khi vận hành.
    • Thường xuyên kiểm tra và phát hiện kịp thời những hư hỏng để đề nghị sửa chữa.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Trung cấp nghề.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    • Được đào tạo về các thiết bị.
    13. Nhân viên kỹ thuật bảo trì

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Chủ động kiểm tra thường xuyên hệ thống điện điều khiển của khu vực Xưởng sơn để kịp thời phát hiện sai sót hư hỏng, từ đó lên kế hoạch sửa chữa.
    • Tiếp nhận các phản ánh về lỗi hệ thống điện bao gồm ánh sáng, điện điều khiển…lên phương án để xử lý lỗi và tiến hành sửa chữa.
    • Ghi lại các lỗi vào sổ ghi chép.
    • Thực hiện công tác theo dõi, bảo trì trang thiết bị hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Cao đẳng/Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Có kinh nghiệm bảo trì các thiết bị tự động, các thiết bị điện, điện lạnh.
    14. Giám sát kỹ thuật sơn

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Lên kế hoạch thi công, cập nhật các báo cáo sơn thường xuyên.
    • Khảo sát các yêu cầu dự án mới, đưa ra giải pháp, phương án tư vấn kỹ thuật.
    • Theo dõi, giám sát quá trình thi công, xử lý các công tác trong quá trình thi công, lấy vật tư…
    • Tham gia test mẫu, nghiệm thu…
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Có kinh nghiệm triển khai công việc, nắm bắt các hệ thống điều khiển, tự động.
    15. Quản lý chất lượng Sơn

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Đọc hiểu Spec sơn, MSDS, tham gia soạn thảo quy trình chất lượng sơn, các hướng dẫn công việc liên quan phần sơn, mạ kẽm.
    • Nghiên cứu, tham vấn BLĐ về tiêu chuẩn kỹ thuật sơn. Thực hiện kiểm tra vật liệu sơn đầu vào.
    • Thực hiện kiểm tra bề mặt, dựa trên dữ liệu về môi trường độ ẩm và ghi vào báo cáo.
    • Thực hiện kiểm tra các lớp sơn.
    • Thực hiện kiểm tra và làm báo cáo về sự không phù hợp NCR dựa trên số lượng đo lường cụ thể.
    • Giám sát, có biện pháp khắc phục NCR.
    • Chuẩn bị kế hoạch kiểm tra của phạm vi công việc phụ trách dự án khi có yêu cầu.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 5 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Có chứng chỉ Frosio 3 hoặc tương đương.
    16. Thợ hàn

    Số lượng: 05 người.


    Mô tả công việc:
    • Thợ hàn 3F, 4F có chứng chỉ thợ hàn tương ứng.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Trung cấp.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    17. Nhân viên điều phối

    Số lượng: 2 người.


    Mô tả công việc:
    • Xây dựng lập kế hoạch bố trí, điều phối phương tiện hàng ngày, tháng theo yêu cầu tại các vị trí thi công của BDA.
    • Thực hiện theo dõi, giám sát, kiểm tra, kiểm soát các PTTB hoạt động trên công trường đảm bảo tuân thủ đúng công việc đã giao.
    • Phối hợp tốt với BPSD-BDA và với các bộ phận liên quan của dự án đảm bảo giải quyết, xử lý, điều hành công việc.
    • Ghi nhận và báo cáo tình trạng sử dụng, thời gian làm việc, cho từng bộ phận - BDA.
    • Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban quản lý dự án.
    • Giải quyết các khiếu nại, phản ánh của các bộ phận liên quan đến các công việc của bộ phận đang triển khai thực hiện trong phạm vi thẩm quyền, trường hợp vượt quá phạm vi thẩm quyền phải kịp thời báo cáo cấp trên giải quyết.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Tiếng Anh khá.
    18. Nhân viên tính toán XD QTNH VC ( Lifting Engineer)

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Tiếp nhận thông tin từ khách hàng về các yêu cầu cung cấp dịch vụ và dự án, thông báo các bộ phận liên quan thực hiện dịch vụ.
    • Tiếp nhận chỉ đạo của cấp trên về các yêu cầu của khách hàng liên quan đến cung cấp dịch vụ và dự án.
    • Nghiên cứu tài liệu và làm rõ các yêu cầu kỹ thuật, nghiên cứu đưa ra quy trình nâng hạ vận chuyển hàng hóa, phương án hạ thủy, phương án weighing, kiểm tra nền bãi, bóc tách yard upgrade, làm layout, bóc tách các mã cẩu nặng, làm đầu bài kỹ thuật và đánh giá các gói dịch vụ liên quan lifting-loadout-integration, bóc tách nhân lực Lifting-Loadout phục vụ công tác đấu thầu.
    • Ban hành các quy trình, bản vẽ, tính toán thiết kế phục vụ công tác thi công bao gồm:
      • Bản vẽ bố trí yardlayout theo từng tháng/tuần.
      • Tính toán kiểm tra kết cấu, nền bãi cho công tác thi công khi được yêu cầu.
      • Design report cho các mã heavy lifting/roll up, phương án lắp đặt thiết bị lớn.
      • Design report cho tính toán kiểm tra nền bãi, đường trượt - cầu cảng, thiết kế móng.
      • Tính toán đưa ra phương án, làm đầu bài kỹ thuật và đánh giá các gói dịch vụ liên quan lifting-loadout-integration.
      • Làm công tác giao diện và xử lý các vấn đề kỹ thuật và chịu trách nhiệm ban hành quy trình lifting-loadout-integration.
      • Kết hợp với Phòng Thương mại thực hiện các công việc liên quan đến dịch vụ dự án: vận chuyển, hạ thủy, NDT, cân, heavy lift, phương tiện thuê ngoài…
    • Xây dựng phương án, quy trình nâng hạ, vận chuyển các loại hàng hóa quá khổ, quá tải.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Đại học.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Tiếng Anh khá, sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad.
    19. Nhân viên vận hành Special Lifting Tool

    Số lượng: 2 người.

    Mô tả công việc:

    • Tiếp nhận thông tin từ khách hàng về các yêu cầu cung cấp dịch vụ vận hành Special Lifting Tool liên quan thực hiện dịch vụ.
    • Nhận nhiệm vụ từ nhân viên Điều phối và chỉ huy Trung tâm điều phối.
    • Phối hợp với các Phòng/Đội để thực hiện công việc theo đúng quy trình quy định của Công ty.
    • Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu về SKATMT trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh liên quan,luôn nâng cao ý thức an toàn và áp dụng đầy đủ các quy trình an toàn trong khi thực hiện công việc.
    • Theo dõi quá trình kiểm tra, bảo dưỡng sửa chữa phương tiện đúng quy định, thực hiện việc kiểm tra phương tiện hàng ngày,giữ gìn, bảo quản và vệ sinh phương tiện luôn sạch đẹp.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Trung cấp KT.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Tiếng Anh giao tiếp khá.
    20. Nhân viên vận hành xe nâng tổng đoạn

    Số lượng: 05 người.


    Mô tả công việc:
    • Vận hành điều khiển các loại xe tải, xe đầu kéo sơ mi, romooc.
    • Thực hiện tốt các quy trình kiểm tra thiết bị.
    • Thường xuyên kiểm tra và phát hiện kịp thời những hư hỏng để đề nghị sửa chữa.Thay thế các trang thiết bị nhằm đảm bảo an toàn cho phương tiện của mình khi làm việc.
    • Theo dõi quá trình kiểm tra, bảo dưỡng sửa chữa phương tiện đúng quy định, thực hiện việc kiểm tra phương tiện hàng ngày, giữ gìn, bảo quản và vệ sinh phương tiện luôn sạch đẹp.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Trung cấp KT.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Tiếng Anh giao tiếp khá.
    21. Nhân viên vận hành xe nâng người

    Số lượng: 05 người.


    Mô tả công việc:
    • Vận hành điều khiển xe nâng người.
    • Thực hiện tốt các quy trình kiểm tra thiết bị.
    • Thường xuyên kiểm tra và phát hiện kịp thời những hư hỏng để đề nghị sửa chữa.Thay thế các trang thiết bị nhằm đảm bảo an toàn cho phương tiện của mình khi làm việc.
    • Theo dõi quá trình kiểm tra, bảo dưỡng sửa chữa phương tiện đúng quy định, thực hiện việc kiểm tra phương tiện hàng ngày, giữ gìn, bảo quản và vệ sinh phương tiện luôn sạch đẹp.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn Trung cấp KT.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Tiếng Anh giao tiếp khá.
    22. Nhân viên vận hành thiết bị (xe tải/xe cẩu hoặc xe nâng)

    Số lượng: 05 người.

    Yêu cầu công việc:

    • Trình độ chuyên môn Trung cấp KT.
    • Kinh nghiệm Trên 1 năm.
    • Độ tuổi >25.
    • Tiếng Anh giao tiếp.
    23. Đốc công sản xuất

    Số lượng: 2 người.


    Yêu cầu công việc:
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Tiếng Anh giao tiếp.
    24. Công nhân đánh tín hiệu (Signal man)

    Số lượng: 2 người.


    Yêu cầu công việc:
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Tiếng Anh giao tiếp.
    25. CN quản lý CCDC

    Số lượng: 2 người.


    Mô tả công việc:
    • Biết nguyên tắc làm việc của các công cụ dụng cụ, kiểm tra và phân loại chúng…Sắp xếp kho chứa khoa học và thuận lợi.
    • Cấp và thu hồi các công cụ dụng cụ, vật tư XD hàng ngày theo yêu cầu.
    • Lập sổ theo dõi công cụ dụng cụ và vật tư hiện có.
    • Báo cáo lãnh đạo Dự án số lượng hiện có và đề xuất chuẩn bị mua sắm mới.
    • Tham gia kiểm định các công cụ dụng cụ, cùng P. ATCL và nhân viên kiểm định.
    • Thu gom, lưu trữ, cấp phát trang bị bảo hộ cá nhân.
    Yêu cầu công việc:
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Tiếng Anh giao tiếp.
    26. Công nhân móc cáp

    Số lượng: 05 người.

    Yêu cầu công việc:

    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Tiếng Anh giao tiếp.
    27. Thợ cơ khí có chứng chỉ an toàn GWO

    Số lượng: 05 người.


    Mô tả công việc:

    • Có chứng chỉ an toàn GWO (Global Wind Organisation) còn thời hạn do các đơn vị, tổ chức có thẩm quyền cấp, chứng chỉ hành nghề cấp, có thể tra mã Winda ID trên trang Wed:https://winda.globalwindsafety.org/.
    • Nắm vững kiến thức trong việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt các hệ thống cơ khí, máy móc..theo yêu cầu tính chất của công việc theo từng công trình.
    Yêu cầu công việc:
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    28. Thợ điện có chứng chỉ an toàn GWO

    Số lượng: 05 người.


    Mô tả công việc:
    • Có kiến thức về nguyên lý hoạt động của các thiết bị điện, các tiêu chuẩn áp dụng để bảo dưỡng sửa chữa các thiết bị điện.
    • Phối hợp kiểm tra, chạy thử máy móc thiết bị sau khi sửa chữa xong.
    • Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật.
    Yêu cầu công việc:
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    29. Thợ NDT (MT/PT/UT) level 2 có chứng chỉ an toàn GWO

    Số lượng: 05 người.


    Yêu cầu công việc:
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi >23.
    30. Thợ nguội NDT (MT/PT/UT) level 2 có chứng chỉ an toàn GWO và chứng chỉ Rope Access level 3

    Số lượng: 05 người.

    Mô tả công việc:

    • Thợ nguội NDT: chứng chỉ UT/MT/PT Level 2 trở lên. Chứng chỉ Rope Access Level 1/level 2/level 3 (tùy vào chức danh) còn thời hạn và do các đơn vị, tổ chức có thẩm quyền cấp, chứng chỉ hành nghề.
    • Nắm vững kiến thức trong việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt các hệ thống cơ khí, máy móc..theo yêu cầu tính chất của công việc theo từng công trình.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn TH chuyên nghiệp/Cao đẳng nghành cơ khí.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi Nam trên 23 tuổi.
    31. Thợ nguội NDT (MT/PT/UT) level 2 có chứng chỉ an toàn GWO và chứng chỉ Rope Access level 2

    Số lượng: 05 người.


    Mô tả công việc:
    • Thợ nguội NDT: chứng chỉ UT/MT/PT Level 2 trở lên. Chứng chỉ Rope Access Level 1/level 2/level 3 (tùy vào chức danh) còn thời hạn và do các đơn vị, tổ chức có thẩm quyền cấp, chứng chỉ hành nghề.
    • Nắm vững kiến thức trong việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt các hệ thống cơ khí, máy móc..theo yêu cầu tính chất của công việc theo từng công trình.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn TH chuyên nghiệp/Cao đẳng nghành cơ khí.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi Nam trên 23 tuổi.
    32. Thợ nguội NDT (MT/PT/UT) level 2 có chứng chỉ an toàn GWO và chứng chỉ Rope Access level 1

    Số lượng: 05 người.

    Mô tả công việc:

    • Thợ nguội NDT: chứng chỉ UT/MT/PT Level 2 trở lên. Chứng chỉ Rope Access Level 1/level 2/level 3 (tùy vào chức danh) còn thời hạn và do các đơn vị, tổ chức có thẩm quyền cấp, chứng chỉ hành nghề.
    • Nắm vững kiến thức trong việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt các hệ thống cơ khí, máy móc..theo yêu cầu tính chất của công việc theo từng công trình.
    Yêu cầu công việc:
    • Trình độ chuyên môn TH chuyên nghiệp/Cao đẳng nghành cơ khí.
    • Kinh nghiệm Trên 3 năm.
    • Độ tuổi Nam trên 23 tuổi.
    Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

    - Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Đến ngày 15/12/2023 (phỏng vấn liên tục trong thời gian tiếp nhận hồ sơ).

    - Thời gian bắt đầu đi làm: Trong tháng 12/2023, ngay sau khi Công ty hoàn tất thủ tục tuyển dụng và ký hợp đồng lao động.

    - Yêu cầu hồ sơ dự tuyển:

    + Bìa hồ sơ dự tuyển: ghi rõ chức danh dự tuyển (có thể ứng tuyển 01 hoặc nhiều hơn 01 chức danh, nếu đáp ứng được yêu cầu).

    + Hồ sơ dự tuyển gồm: Đơn xin việc (Tiếng Việt + Tiếng Anh); Sơ yếu lý lịch có dán ảnh xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú trong vòng 06 tháng; CV (tiếng Anh); 05 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 06 tháng); Bản sao công chứng Giấy CMND, các văn bằng chứng chỉ liên quan; Giấy khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc trong vòng 06 tháng; Sổ Bảo hiểm xã hội photo (nếu có).

    + Lưu ý: Không hoàn trả hồ sơ nếu không đạt yêu cầu.

    - Hình thức gửi hồ sơ dự tuyển:

    + Gửi hồ sơ giấy về địa chỉ:

    Công ty VINA O&M
    • Số 92 Lý Tự Trọng, Phường 1, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    • Người nhận: Trần Thị Diên Minh ; Điện thoại : 0904207448
    • Gửi hồ sơ qua email email : minhttd@vinaonm.com
    Phúc lợi và các chế độ khác:
    • Thu nhập theo thỏa thuận và năng lực làm việc.
    • Được Công ty đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật bảo hiểm. Chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật lao động.
    • Được Công ty đào tạo, hướng dẫn làm quen công việc để đáp ứng yêu cầu công việc trong thời gian nhanh nhất.
    • Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
    [​IMG]
     
    Quan tâm nhiều
    TFS - TUYỂN DỤNG SALE ENGINEER
    TFS - TUYỂN DỤNG SALE ENGINEER bởi TFS, 21/2/24 lúc 10:48
    Bài viết mới

Chia sẻ trang này