Theo cuộc khảo sát về tuyển dụng và triển vọng lương bổng vừa được Hays Canada thực hiện với hơn 3,300 nhà tuyển dụng và người lao động trên toàn Canada, có thể có tới 35% các công ty dầu – khí sẽ sa thải người vì tình hình hoạt động sẽ ngày càng tồi tệ.
Khảo sát của Hays Canada, một công ty tuyển dụng nhân lực có trụ sở ở Mississauga, Ontario cụ thể cho thấy trong năm nay vì giá dầu – khí xuống thấp, đã có tới 63% các công ty dầu – khí đã bị buộc phải thực hiện những ‘cắt giảm không mong đợi’, trong khi chỉ 13% là có tuyển dụng nhân lực. Mặc dù lúc đầu có tới 70% các công ty trong ngành năng lượng tin họ sẽ phát triển, nhưng càng về sau trong năm và khi giá dầu vẫn đứng ở mức thấp, hoạt động của khoảng 75% các công ty được khảo sát đã sút giảm. Hiệp hội các Nhà Sản xuất Dầu hỏa Canada (Canadian Association of Petroleum Producers – CAPP) ước tính năm nay đã có tới 35,000 việc làm trong ngành dầu khí đã bị cắt.
Các công ty dầu khí hiện đang rất bi quan khi nhìn về năm 2016. Gần 18% cho biết họ có thể sẽ hạ lương trong năm nay và khoảng 42% xác nhận sẽ không thể tăng lương. Chủ tịch Hays Canada, Rowan O’Grady, nói rằng niềm tin kinh tế của các công ty ‘rất yếu’ và triển vọng hoạt động trong năm 2016 của họ sẽ không mấy sáng sủa.
Khảo sát của Hays Canada nhận thấy những người còn đang làm việc cũng đang bị ‘xuống tinh thần’ và có cảm giác mệt mỏi, kiệt sức. Phân nửa các công ty thú nhận họ không mong đợi sẽ tuyển người trong năm 2016, trong khi vẫn lo ngại về tình trạng thiếu hụt kỹ năng, tay nghề khi nhiều nhân viên đang bỏ đi. Năm 2016 sẽ không phải là năm mà họ đầu tư vào tuyển dụng hay đào tạo mà sẽ, nếu giá dầu ngay cả có tăng lại, dốc hết lực lượng hiện có để gia tăng mức độ hoạt động. Trên toàn quốc được biết có gần 60% các công ty, hãng xưởng tin họ sẽ tăng trưởng trong năm 2016 và hơn 50% nói sẽ tăng lương lên tới 3%.
Khảo sát của Hays Canada, một công ty tuyển dụng nhân lực có trụ sở ở Mississauga, Ontario cụ thể cho thấy trong năm nay vì giá dầu – khí xuống thấp, đã có tới 63% các công ty dầu – khí đã bị buộc phải thực hiện những ‘cắt giảm không mong đợi’, trong khi chỉ 13% là có tuyển dụng nhân lực. Mặc dù lúc đầu có tới 70% các công ty trong ngành năng lượng tin họ sẽ phát triển, nhưng càng về sau trong năm và khi giá dầu vẫn đứng ở mức thấp, hoạt động của khoảng 75% các công ty được khảo sát đã sút giảm. Hiệp hội các Nhà Sản xuất Dầu hỏa Canada (Canadian Association of Petroleum Producers – CAPP) ước tính năm nay đã có tới 35,000 việc làm trong ngành dầu khí đã bị cắt.
Các công ty dầu khí hiện đang rất bi quan khi nhìn về năm 2016. Gần 18% cho biết họ có thể sẽ hạ lương trong năm nay và khoảng 42% xác nhận sẽ không thể tăng lương. Chủ tịch Hays Canada, Rowan O’Grady, nói rằng niềm tin kinh tế của các công ty ‘rất yếu’ và triển vọng hoạt động trong năm 2016 của họ sẽ không mấy sáng sủa.
Khảo sát của Hays Canada nhận thấy những người còn đang làm việc cũng đang bị ‘xuống tinh thần’ và có cảm giác mệt mỏi, kiệt sức. Phân nửa các công ty thú nhận họ không mong đợi sẽ tuyển người trong năm 2016, trong khi vẫn lo ngại về tình trạng thiếu hụt kỹ năng, tay nghề khi nhiều nhân viên đang bỏ đi. Năm 2016 sẽ không phải là năm mà họ đầu tư vào tuyển dụng hay đào tạo mà sẽ, nếu giá dầu ngay cả có tăng lại, dốc hết lực lượng hiện có để gia tăng mức độ hoạt động. Trên toàn quốc được biết có gần 60% các công ty, hãng xưởng tin họ sẽ tăng trưởng trong năm 2016 và hơn 50% nói sẽ tăng lương lên tới 3%.
Theo: Hays Canada
Relate Threads
